李某这个单位工作有7年了，从去年开始，啥也没有了。她记得，过去过节，单位会发些水果、月饼之类的福利。

　　“事业单位本来就是花市财政的钱，更要节俭。”29岁的张凯在另一家事业单位上班，对不发福利这件事儿，他这样看。

　　记者调查得知，今年，受政府限制三公消费政策的影响，目前，郑州市不少事业机关单位，中秋过节基本没啥福利礼品。

　　媒体报道称，公务消费繁荣不再，多地月饼销售遇冷。月饼生产量总体缩减，高价月饼礼盒自降“身价”，月饼销售更多地转向企业和个人……

　　趋势

　　流行发购物卡、“苹果”等潮流产品

　　“现在还没定要发什么，但肯定不发月饼。”郑州广度文化传播公司总经理邹平说。

　　他们曾给员工发过灌装咖啡礼盒，今年可能会发枣饮料和几百元的过节费。

　　“以前过节，端午发粽子，中秋发月饼，但近两年，都开始发购物卡了。”国信期货的曹丰这样说。

　　在他看来，很多公司开始转向电子类、数码类等潮流商品。而今年中秋，他们公司为优秀员工准备了苹果5S。

　　“过去单位都发月饼，家里的月饼堆得吃不完。”在郑州市农业路一家单位上班的张女士说，还不如发点购物卡，自己想买啥买啥。

　　在商报的读者群上，不少人表示，单位直接封个红包给员工，这样也挺好。

　　员工说

　　多放一天假最好

　　临近节日，在朋友圈里，有人晒月饼，有人晒购物券。节日福利的确让人期待，除了购物卡和现金，大家还想要啥？

　　33岁的单身男刘军则在群上和朋友这样讨论：要是哪个单位能给单身的男士发个嫦娥多好。

　　在郑州CBD上班的顾铭说，在假期中，领导能否放下架子，给员工做顿饭之类的，这种特殊的节日福利恐怕意义更为深远。

　　“节日能多放一天假最好！”在紫荆山路上一家外企上班的员工小悠说，节日福利要有人情味，比如考虑到外地的员工路远，完全可以在法定假期上再多放一天假，让外地员工从从容容地和家人过一个团圆节，员工必定欢欣鼓舞。

　　节日福利可增强凝聚力

　　郑州锦荣轻纺城有限公司董事长王建勋：中秋发放福利，是对企业员工的一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。一些员工因工作原因没有办法和家人团聚，公司将组织大家会餐。福利体现在方方面面，企业越细心越温馨，越能激发员工的敬业精神，唤起大家的向心力与凝聚力。

　　深圳王牌城市研究院董事长上官同君：节日福利，是典型的老板“眼中有员工”，是员工和公司之间不可或缺的沟通桥梁。但当前节日福利庸俗化比较严重，应该考虑创新，负责任的企业会考虑企业制度建设和员工个人成长相互衔接，相得益彰。让看得见的节日福利和看不见的员工发展平台相结合，让员工眼前高兴、长久感激。

 

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